WikiDer > Ishbilarmonlik o'yini
Ishbilarmonlik o'yini (shuningdek, deyiladi biznesni simulyatsiya qilish o'yini) ga tegishli simulyatsiya o'yinlari sifatida ishlatiladi tarbiyaviy biznesni o'qitish vositasi. Ishbilarmonlik o'yinlari turli xil biznes treninglari uchun o'tkazilishi mumkin, masalan: umumiy menejment, moliya, tashkiliy xatti-harakatlar, inson resurslari va boshqalar.biznesni simulyatsiya qilish"xuddi shu ma'noda ishlatiladi.
Ishbilarmonlik o'yini "" quyidagi natijalardan biriga yoki ikkalasiga ham olib kelishi mumkin bo'lgan ishbilarmonlik muhiti bilan o'yin: o'yinchilarni ishbilarmonlik ko'nikmalariga o'rgatish (qattiq va / yoki yumshoq) yoki o'yinchilarning ish faoliyatini baholash (miqdoriy va / yoki sifat jihatidan) ".[1]
Ishbilarmonlik o'yinlari a sifatida ishlatiladi o'qitish usuli yilda universitetlar, va xususan biznes maktablari, shuningdek, uchun ijro etuvchi ta'lim.
Simulyatsiya innovatsion ta'lim usuli hisoblanadi (Aldrich 2004 yil) va ko'pincha kompyuterga asoslangan.
Tarix
Kompyuter tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan biznesni simulyatsiya qilish harbiy urush o'yinlaridan kelib chiqqan va 1950-yillarning oxirlarida paydo bo'lgan (Quduqlar 1990 yil). Biznesni simulyatsiya qilish o'yinlarishu jumladan kompyuterga asoslangan bo'lmagan stol o'yinlari va tajriba faoliyati, shu vaqtdan beri o'qitishni boshqarish uchun o'quv vositasi sifatida ishlatilgan (Jekson 1959 yil) (Andlinger 1958 yil). U muntazam ravishda universitetlarda, xususan yirik biznes maktablarida qo'llaniladi. Misol tariqasida Vashington universiteti 1957 yildan beri sinflarda biznes simulyatsiya o'yinidan foydalanmoqda (Sonders 1996 yil, p. 49).
INTOP vositasi ishlab chiqilgan Chikago universiteti 1963 yilda va 1963-1995 yillar davomida dunyoning 160 ta muassasasida o'qitish uchun ishga qabul qilingan. Uning vorisi INTOPIA birinchi bo'lib 1995 yilda chiqarilgan bo'lib, undan dunyoning 55 dan ortiq mamlakatlaridagi universitetlar, shu jumladan 18 AQShda foydalanilgan.
Ishbilarmonlik o'yinlari kompaniyalarda menejmentni rivojlantirish va rivojlantirish uchun ham qo'llaniladi (Fariya 1990 yil).
Shuningdek qarang
Adabiyotlar
- ^ Greko, Marko; Baldissin, Nikola; Nonino, Fabio (2013). "Ishbilarmonlik o'yinlarining izlanishli taksonomiyasi". Simulyatsiya va o'yin. 44 (5): 645–682. doi:10.1177/1046878113501464.
- Aldrich, Klark (2004), Simulyatsiyalar va ta'lim kelajagi, San-Diego: Pfayfer, ISBN 978-0-7879-6962-2
- Andlinger, G.R. (1958), "Business Games-Play One!", Garvard biznes sharhi, 28: 115–25
- Faria, Entoni J. (1990), "4. O'ttiz yildan keyingi biznes simulyatsiya o'yinlari: Qo'shma Shtatlardagi mavjud foydalanish darajasi" (PDF), Gentrida, J.W. (tahr.), Ishbilarmonlik o'yinlari va tajribani o'rganish bo'yicha qo'llanma, London: Nichols / GP, 36-47 betlar, ISBN 978-0893973698, olingan 12 mart 2014
- Jekson, Jeyms R. (1959), "Biznesni qaror qabul qilish o'yinlari tajribasidan o'rganish", Kaliforniya boshqaruvining sharhi, Kaliforniya universiteti matbuot jurnallari, 1 (2): 92–107, doi:10.2307/41165351, JSTOR 41165351
- Sonders, Denni (1996), Sifatli ta'limni oshirish uchun o'yinlar va simulyatsiyalar; Xalqaro simulyatsiya va o'yin yilnomasining 4-jildi, Psixologiya matbuoti, ISBN 978-0749418663
- Uells, Robert A. (1990), "Boshqaruvni rivojlantirishda boshqaruv o'yinlari va simulyatsiyalar: kirish", Menejmentni rivojlantirish jurnali, Emerald Group Publishing Ltd., 9 (2): 4–6, doi:10.1108/02621719010002108
 | Ushbu biznes bilan bog'liq maqola a naycha. Siz Vikipediyaga yordam berishingiz mumkin uni kengaytirish. |
 | Bu o'yinbilan bog'liq maqola a naycha. Siz Vikipediyaga yordam berishingiz mumkin uni kengaytirish. |