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Funktionsaufteilung (Aufgabentrennung) ist das Konzept, dass eine bestimmte Verantwortung auf mehr als eine Person verteilt wird. In der Geschäftswelt wird diese Aufteilung als interne Kontrolle implementiert, um: Betrug und Fehler vermeiden. Das Risiko, dass Menschen zusammenarbeiten, um diese interne Kontrolle zu umgehen, ist Absprache erwähnt.
Im Idealfall wird jede Aufgabe in 4 Teile aufgeteilt, von denen jeder die Verantwortung übernimmt[1]:
- Genehmigung
- Performance
- Schutz / Kontrolle
- Anmeldung
Quellen, Anmerkungen und/oder Verweise
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