WikiDer > Boshqaruv hubrislari
Managerial hubris
Boshqaruv hubrislari bu menejerlar tomonidan savdo firmalarida mavjud bo'lgan firma aktivlarini maqsadli firmaning amaldagi boshqaruviga qaraganda samaraliroq boshqarish imkoniyatiga ega bo'lishlari haqidagi haqiqiy bo'lmagan ishonch.
Menejer hubris - bu menejerning sarmoya kiritishni tanlashining bir sababi birlashish bu o'rtacha "yo'q" ni hosil qiladi foyda.[1]
Shuningdek qarang
Adabiyotlar
- ^ Jey B. Barni va Uilyam S. Xesterli (2008). Strategik boshqaruv va raqobatbardosh afzalliklar. Pearson Prentice Hall. pp.380. ISBN 0-13-613520-X.