WikiDer > Überstunden

im Laufe der Zeit ist die Arbeit, die außerhalb der Arbeitszeit wie in der festgelegt Arbeitsvertrag.

Auf die Holländer Arbeitszeitgesetz (ATW) erscheint die Definition von Überstunden nicht. Es gibt nur Regeln, wie viel man insgesamt arbeiten darf.

Für viele Stellen sieht der Vertrag vor, dass für Überstunden kein Ausgleich gezahlt wird. Es wird dann angenommen, dass es zur Funktion gehört, und dies bereits im Gehalt wurde bearbeitet. In anderen Fällen gibt es spezielle Einrichtungen. Biene Teilzeitkräfte Überstunden können anfallen, wenn die Person mehr als normal arbeiten muss oder nur, wenn sie mehr als Vollzeit arbeiten muss. Dies wird oft in der erwähnt Tarifvertrag (CLA) angeordnet.

Vergütung

Üblicherweise werden 150% des Festbetrags für Überstunden unter der Woche bezahlt Stundenlohn ausgezahlt, am Samstag 150% und am Sonntag Ferien manchmal 200%. Diese Arbeiten und Einkünfte können zusätzlich zu den normalen erfolgen; eine andere möglichkeit ist time-for-time, wobei die überstunden an einem anderen tag oder zu einer anderen zeit abgenommen werden können, damit die menschen die normale stundenzahl zusammenarbeiten. In diesem Fall wird der Zuschlag zum Stundenlohn zusätzlich zum Normallohn gezahlt. Bei 3 Überstunden an einem normalen Arbeitstag kann ein Arbeitnehmer also 3 Stunden frei nehmen und zusätzlich zum Tageslohn werden 3 mal 50% des Stundenlohns gezahlt. Der Trend geht jedoch dahin, Überstundenzuschläge zu reduzieren oder abzuschaffen.^[1] Der Zuschlag für Zeitarbeit wird auch genannt Unregelmäßigkeitszulage erwähnt. Dies hängt nicht immer von der tatsächlichen Arbeitszeit ab, es kann auch ein fixer Zuschlag pro Monat sein.^[2]

Viele Büroangestellte haben den Vertrag, dass Überstunden nicht standardmäßig bezahlt werden, sondern nur, wenn dies in Absprache mit dem Vorgesetzten geschieht.

Beamte in den Niederlanden

Bei der Zentralregierung erhält ein Arbeitnehmer der Gehaltsstufe 11 ein festes Gehalt pro Monat, ohne Ausgleich für Überstunden oder Sonderstunden.

Ist ein Arbeitnehmer der Gehaltsstufen 1 bis 10 zur Arbeit außerhalb der festgelegten Arbeitszeit verpflichtet und überschreitet damit seine Arbeitszeit, gilt dies als Überstunden. Der Überstundenausgleich besteht aus Urlaub in Höhe der geleisteten Überstunden. Ist dieser Urlaub nicht möglich, erhält der Arbeitnehmer als Ausgleich den normalen Stundenlohn. Zusätzlich zum Urlaub oder Lohn erhält er eine Überstundenvergütung, einen zusätzlichen Stundenlohn.

Für Überstunden gilt folgende Vergütung (in Prozent) zu den nachfolgend genannten Zeiten:

Tag/Uhrzeit 0-6 6-22 22-24Mo bis Fr 50 25 50Sa/So 100 50 100

Ein gesetzlicher Feiertag gilt als Sonntag.

Teilzeitbeschäftigte erhalten auch die normale Überstundenvergütung.^[3]

Siehe auch Besoldungsverordnung Beamte 1984.

Siehe auch

Das belgische System: Überstunden laut Bundesdienstleistungsarbeit